日本は今、深刻な人手不足という課題に直面しています。
少子高齢化が進む中、多くの企業が事業の継続に必要な人材を確保できずにいます。

一方で、世界には、日本で働き、技能を身につけ、
自身の未来を切り開きたいと願う人々がいます。

この二つのニーズを結びつけること。
それが、特定技能制度の本質であり、私たちの使命です。

特定技能外国人の受け入れは、単なる労働力の確保ではありません。

それは、異なる文化や価値観を持つ人々が、
互いに尊重し合い、共に働き、共に成長する、
真の国際共生社会を実現する取り組みです。

私たちは、外国人労働者一人ひとりの尊厳とキャリアを尊重し、
彼らが日本での経験を通じて、専門技能を身につけ、
自国と日本、双方の社会に貢献できるよう、全力でサポートします。

人と人との出会いが、社会を豊かにする。
私たちは、そう信じています。

私たちは、インドネシア人材の受け入れに特化しています。

インドネシアは、若く意欲的な労働力に恵まれた国です。
真面目で協調性があり、日本の職場文化に馴染みやすい国民性を持ちます。

現地での直接リクルートにより、一人ひとりと向き合い、
彼らの夢や目標を理解し、最適な企業とのマッチングを行います。

これまで200名以上のインドネシア人材が、日本の50社以上の企業で活躍しています。
定着率95%以上という実績は、一人ひとりに寄り添い、丁寧な支援を続けてきた証です。