Q1. 特定技能1号と2号の違いは？

A. 主な違いは以下の通りです：

Q2. 技能実習との違いは？

A.

• 技能実習：途上国への技能移転が目的。転職不可。
• 特定技能：人材確保が目的。同一業種内での転職可能。
• 給与：特定技能は日本人と同等以上の報酬が義務付けられています。
• 自由度：特定技能の方が労働者の自由度が高く、長期就労が可能です。

Q3. どの業種で受け入れ可能ですか？

A. 特定技能1号は以下の16分野で受け入れ可能です：

1. 介護
2. ビルクリーニング
3. 素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業
4. 建設
5. 造船・舶用工業
6. 自動車整備
7. 航空
8. 宿泊
9. 農業
10. 漁業
11. 飲食料品製造業
12. 外食業
13. 自動車運送業 （2024年3月追加）
14. 鉄道 （2024年3月追加）
15. 林業 （2024年3月追加）
16. 木材産業 （2024年3月追加）

Q4. 紹介料はいくらですか？

A. 当社の紹介料は15万円〜25万円です。

• インドネシア現地での直接リクルートにより、業界最安値を実現
• 中間マージンなしで高品質な人材をご紹介
• 業種や人材の経験により変動します

※ 一般的な紹介会社は30万円〜50万円が相場です。

Q5. 支援委託費用は？

A. 登録支援機関としての支援委託費用は月額2万円〜3万円です。

含まれるサポート：

• 法定10項目の義務的支援
• 定期面談（3ヶ月に1回以上）
• 生活オリエンテーション
• 日本語学習支援
• 相談・苦情対応（24時間）
• 行政機関への同行

Q6. 他社との価格差は？

A. 当社の強みは以下の通りです：

Q7. 受け入れまでどのくらいかかりますか？

A. 標準的なスケジュールは以下の通りです：

• 国内在住者：2〜3ヶ月
• 海外在住者：4〜6ヶ月

主な流れ：

1. お問い合わせ・ヒアリング（1週間）
2. 人材マッチング（2〜4週間）
3. 雇用契約締結（1週間）
4. 在留資格申請（1〜3ヶ月）
5. 入国・受け入れ（1〜2週間）

Q8. 必要な書類は？

A. 主な必要書類は以下の通りです：

企業側：

• 特定技能雇用契約書
• 1号特定技能外国人支援計画書
• 会社の登記簿謄本
• 決算書類（直近2期分）
• 労働条件通知書

外国人労働者側：

• パスポート
• 技能試験合格証明書
• 日本語試験合格証明書
• 健康診断書

※ 書類作成は当社がサポートいたします。

Q9. 日本語能力はどの程度必要？

A. 以下のいずれかが必要です：

• 日本語能力試験（JLPT）：N4以上
• 国際交流基金日本語基礎テスト：A2レベル以上

N4レベルの目安：

• 基本的な日本語が理解できる
• 日常会話がゆっくりなら理解できる
• 簡単な漢字・ひらがな・カタカナの読み書きができる

※ 当社では入国後の日本語学習支援も行っています。

Q10. インドネシア人材に特化している理由は？

A. インドネシアには以下の強みがあります：

• 人口：2.7億人、世界第4位の人口大国
• 若年層：平均年齢29歳と若く、労働意欲が高い
• 親日国：日本への好感度が高く、定着率が良い
• 勤勉：真面目で協調性があり、日本の職場に馴染みやすい
• 現地拠点：当社はインドネシアに直接リクルート網を持っています

Q11. 定着率が高い理由は？

A. 当社の定着率95%以上を実現している理由：

• 徹底したマッチング：企業と人材双方のニーズを丁寧にヒアリング
• 継続的サポート：入国後も24時間体制で相談対応
• 文化適応支援：生活オリエンテーションで日本の習慣を丁寧に説明
• コミュニティ形成：同郷の仲間とのネットワーク構築を支援
• キャリア支援：日本語学習や技能向上をサポート

Q12. トラブル時の対応は？

A. 24時間365日、トラブル対応を行っています：

• 緊急連絡先：24時間対応の緊急連絡先を提供
• インドネシア語対応：母国語での相談が可能
• 行政同行：警察・病院・入管への同行サポート
• 労使調整：企業と労働者間のトラブル調整
• 代替人材：万が一の場合、代替人材の紹介も可能

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特定技能外国人の受け入れに関するご相談を承ります。

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