制度解説に関する記事一覧 – 特定技能外国人支援サービス

製造業で特定技能1号の査証（在留資格認定証明書）が取れるか判定が難しい理由を4軸で解説。工業製品製造業・飲食料品製造業の業務区分、試験要件、不許可ケ...

関東7都県・福岡の製造業中小企業向け。特定技能制度の受入れフロー・コスト・成功ポイントをUTIの90名以上の製造業実績と定着率90%のノウハウで解説...

2027年4月施行の育成就労制度では、技能実習制度で原則禁止されていた「転籍（転職）」が条件付きで認められるようになります。転籍制限期間は分野ごとに...

「技能実習と特定技能はどう違うのか」は、外国人採用を検討する企業から最も多く寄せられる質問の一つです。さらに2027年4月には技能実習が廃止され、新...

2026年2月、出入国在留管理庁と厚生労働省が「育成就労制度運用要領」を公表しました。2027年4月1日から施行される新制度は、技能実習制度を発展...

2024年6月に成立した入管法改正により、外国人材の受け入れ制度は大きな転換期を迎えています。本記事では、2025年4月から段階的に施行される制度改...

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